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Comisión Asesora Laboral y de Salario Mínimo
El 28 de abril de 2010, el Gobierno, a través de los Ministerios de Hacienda y Trabajo y Previsión Social, anunció la creación de la Comisión Asesora Laboral y de Salario Mínimo.
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PROCESOS DE AUTOREFORMA SINDICAL EN LAS AMÉRICAS
Avances del Grupo de Trabajo sobre Autoreforma Sindical (GTAS) en 2009.
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Encuesta Laboral (ENCLA - 2008)
La Dirección del Trabajo viene realizando desde el año 1998, cada dos años la Encuesta Laboral - ENCLA.
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La legislación laboral de los Estados Unidos de Norteamérica y Chile. Un análisis comparado.
Francisco Walker E.
OIT
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El Informe Laboral de la OCDE 2009:
Es necesaria más deliberación Política y menos recetas
Friedrich Ebert Stiftung
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Chile
Los acuerdos de libre comercio
y su impacto en el empleo
Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur de América Latina
Chile - Paraguay - Uruguay
Santiago, Oficina Internacional del Trabajo, 2008
ISBN 978-92-2-321526-2 (impreso)
ISBN 978-92-2-321527-9 (versión web pdf)
convenio comercial / empleo / comercio
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Este trabajo fue dirigido por Mario Velásquez y contó con la participación de Hernán Frigolett, Luis Riffo, Pablo Tapia y Leopoldo Yáñez y con la colaboración de María Gabriela Loyo. Además, se benefició con los comentarios y sugerencias de Alexis Guardia, Pablo Lazo, Sergio Ramos y Patricia Rodríguez, profesionales de la Dirección de Relaciones Económicas (Direcon) del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile. Asimismo, contribuyeron los aportes de Fabio Bertranou, Guillermo Campero, Andrés Marinakis, Guillermo Miranda, Gerhard Reinecke, José Manuel Salazar, Juan Jacobo Velasco, de la Oficina Internacional del Trabajo.
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Trabajo decente para jóvenes en Chile: Una visión tripartita.
OIT
OIT. Proyecto Promoción del Empleo Juvenil en América Latina. Santiago-Chile: OIT/ Oficina Regional para América Latina y el Caribe, 2009. 41 p. (Documento de Trabajo, Nº 212) ISBN 978-92-2-321851-5
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Esta publicación, que se ha realizado en el marco del Proyecto Promoción del Empleo Juvenil en América Latina (PREJAL), pretende abordar el problema del trabajo decente para los jóvenes desde sus distintas dimensiones, dando voz a los interesados e involucrando a los distintos actores sociales. El documento "Trabajo Decente para Jóvenes en Chile: Una Visión Tripartita" presenta la posición de cada uno de los actores y constituye un punto de partida para una nueva etapa en el abordaje de esta problemática.
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RESISTENCIAS CONTRA LA IMPUNIDAD DE LOS CRÍMENES ECONÓMICOS
GENEVIÈVE JACQUES
Edicion:1ª, Año: 2009
N° de Páginas: 132
Formato: 16 x 21 cms.
ISBN: 978-956-00-00
Editorial: LOM
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Los derechos humanos han sido materia para diversas discusiones, encuentros, ponencias y publicaciones. El libro que nos entrega Geneviève Jacques tomará la impunidad, como eje de su análisis, para reflexionar en torno a la desigualdad, la extrema pobreza y los derechos humanos o el incumplimiento de estos, a partir de los crímenes económicos que ejecutan las grandes empresas en relación a los más pobres. Si bien la autora repasa temas como el Sida, la desnutrición, el derecho al agua potable, la salud entre muchos otros tópicos, Jacques, pondrá también sobre el tapete, el incumplimiento y la “sordera” de muchos de los mecanismos de poder, lo cual los hace responsables de la injusticia social que predomina en el actual sistema neoliberal.
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"Percepciones sobre Relaciones aborales y Equidad "
Consejo Asesor Presidencial
Trabajo y Equidad
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Encuesta realizada por el Consejo Asesor Presidencial sobre Trabajo y Equidad en relación a las percepciones de los trabajadores sobre aspectos como importancia de los sindicatos, la negociación colectiva y otros temas relevantes.
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""Gobiernos progresistas y movimiento sindical"
La expereincia chilena
María Ester Feres
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En las ultimas décadas, los países de América Latina se han visto tensionados por un doble proceso: el de reconstrucción democrática y el de modernización de sus estructuras políticas, económicas, sociales y culturales. En Chile, estos procesos han sido conducidos por la Concertación de Partidos por la Democracia, coalición de centroizquierda creada para recuperar el poder de manos de la dictadura militar, manteniéndose tras 18 años de gestión en un cuarto gobierno como alianza política.
Aunque en un primer programa se planteó articular y abordar coordinadamente ambos procesos, entre otras causas debido a las características y tiempos requeridos para la transición política, finalmente se efectuó por separado, priorizando el desempeño económico por sobre el político y social.
El modelo socio-económico mantiene importantes resabios de la ideología neoliberal con el que se implementó, lo cual incide en los rezagos y déficit democráticos que presenta la sociedad chilena, calificada como una democracia imperfecta. La política laboral, así como las reformas a los sistemas de salud y de pensiones, constituyeron pilares estratégicos del modelo y de las políticas de ajuste impuestas por la dictadura. No obstante se han realizado algunas correcciones principalmente en materias de política social, estos pilares, incluida la matriz del sistema de relaciones laborales, se mantienen inalterables en sus lineamientos sustantivos. Las políticas correctivas, aunque valiosas, no han permitido recomponer el tejido social ni generar canales estructurados de participación, viéndose el sindicalismo afectado con el desarrollo del proceso.
Si bien la crisis sindical reconoce diversas causas, se concluye que, mientras no se desarrolle una nueva matriz sociopolítica y se modifique el modelo socioeconómico, así como otros enclaves de poder político y económico heredados, se dificulta significativamente la reconstitución del sindicalismo como actor sociopolítico. No obstante, se identifican diversas opciones tanto para el sistema político como párale movimiento sindical, a fin de poder avanzar hacia una política laboral progresista que permita a éste superar la crisis y fortalecerse orgánica y políticamente.
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"Desafíos del Sindicalismo en los inicios del siglo XXI "
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Este estudio aborda la dinámica y orientaciones del Movimiento Sindical Chileno en los inicios del siglo XXI. En este nuevo escenario y mientras se hacen importantes esfuerzos a nivel mundial por unificar las grandes centrales mundiales, CIOLS Y CMT. Ello implica y exige al conjunto de los actores sociales-gobierno, empresarios y trabajadores-nuevas capacidades y nuevas perspectivas para abrir los caminos de concertación y de diálogo social, adecuados a estos nuevos escenarios.
Este trabajo intenta bosquejar estos nuevos senderos, poniendo de relieve las dimensiones y riquezas de la cultura laboral que se ha venido gestando a lo largo de la trayectoria histórica de nuestro Sindicalismo nacional, de sus logros y debilidades, de sus experiencias acumuladas.
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"OIT presenta nuevo informe sobre tendencias mundiales del empleo de mujeres."
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El número de mujeres que participan en los mercados laborales del mundo es el más alto en la historia, sin embargo, las trabajadoras están más expuestas que los hombres a tener empleos de baja productividad, mal pagados, sin protección social ni derechos, destacó un informe difundido por la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) con motivo del Día Internacional de la Mujer 2008.
El informe:"Tendencias mundiales del empleo de las mujeres, marzo 2008”, dice que el número de mujeres con empleo aumentó en 200 millones durante la última década hasta alcanzar los 1.200 millones en 2007, frente a 1.800 millones de hombres. Pero en el mismo lapso, también aumentó el número de mujeres desempleadas, de 70,2 a 81,6 millones.
“Las mujeres continúan ingresando en los mercados laborales en grandes números. Este progreso, sin embargo, no debe opacar las evidentes injusticias que persisten en los lugares de trabajo a lo largo del mundo,” dijo el Director General de la OIT, Juan Somavia. “El lugar de trabajo y el mundo del trabajo constituyen ámbitos centrales en la búsqueda de soluciones a la desigualdad de género y la falta de progreso de las mujeres. La promoción del trabajo decente entre las mujeres potencia a las sociedades y estimula el desarrollo económico y social de todos”.
El informe también destaca que:
* La tasa mundial de desempleo femenino fue de 6,4%, frente a 5,7% de los hombres.
* En el mundo hay menos de 70 mujeres económicamente activas por cada 100 hombres. Con frecuencia, la decisión de no integrarse a la fuerza laboral no es una opción, sino una imposición cultural. Lo más probable es que si estas mujeres pudieran escoger, buscarían un trabajo remunerado fuera de sus casas.
* Durante la última década, el sector de servicios superó al de agricultura como principal proveedor de empleo para las mujeres. En 2007, 36,1% de las mujeres trabajaban en la agricultura y 46,3% en servicios. En comparación, la proporción de los hombres fue de 34,0% en agricultura y 40,4% en servicios.
* Hay más mujeres con acceso a la educación, pero en algunas regiones la igualdad en este campo dista mucho de ser una realidad.
Nuevas políticas para promover el empleo de las mujeres
El acceso a los mercados laborales y a un trabajo decente y productivo resultan cruciales para una mayor igualdad de género, dice el informe. La región más exitosa en términos de crecimiento económico esta década, Asia Oriental, también cuenta con la relación empleo-población más alta para las mujeres (65,2 por ciento), tasas de desempleo bajas para mujeres y hombres, y brechas de género relativamente pequeñas tanto al considerar el sector como la situación del empleo.
El informe plantea que, en general, las políticas para mejorar las oportunidades de participación de las mujeres en los mercados laborales en condiciones de igualdad producen resultados, pero que debido a la lentitud con la cual se producen los cambios, las diferencias aún son considerables.
Uno de los pasos para mejorar el ingreso de las mujeres al mercado laboral es aumentar sus posibilidades de acceso a un rango mayor de industrias y de ocupaciones, dice el informe. Las capacidades de una sociedad para aceptar el nuevo papel de las mujeres y de las economías para generar los empleos decentes que son requeridos, son dos condiciones necesarias para mejorar la situación de las mujeres en los mercados laborales y para el desarrollo económico en general.
"El acceso a los mercados laborales y a empleos decentes es crucial para lograr la igualdad de género", dijo Evy Messell, Directora de la Oficina para la Igualdad de Género de la OIT. "Las mujeres aún deben superar numerosos obstáculos y discriminaciones en la búsqueda de empleo. Las sociedades no pueden ignorar el potencial de la mano de obra femenina para reducir la pobreza, y la necesidad de encontrar fórmulas innovadoras para reducir las barreras económicas, sociales y políticas. Darle a las mujeres igualdad de condiciones en el lugar de trabajo es un derecho para ellas y es un bien para todos”.
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"Rompiendo Mitos: la reforma del sistema de pensiones en Chile."
Autores:
Alexis Guardia
Regina Clark
Gonzalo Martner
Editores.
Yesko Quiroga
Jaime Ensignia
Fundación Friedrich Ebert
Chile 2007
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Reseña: La actual Reforma del Sistema Previsional en Chile, desbarata el mito sobre la imposibilidad de transformar una de las grandes modernizaciones del gobierno dictatorial, que se realizó a partir de 1981 en un escenario en donde la ciudadanía, el movimiento sindical, los partidos políticos o el parlamento no podían expresarse. No existían las condiciones republicanas escenciales para debatir democráticamente las opciones frente a una de las reformas más sensibles para el futuro de la sociedad.
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En Vez de La Injusticia Un Camino Para el Desarrollo de Chile del Siglo XXI
Humberto Vega Fernández
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Un Camino Para el Desarrollo de Chile del Siglo XXI, descansa en la hipótesis de que ha existido y permanece una tensión de justicia económica y social que recorre toda la historia de Chile. Su autor, el economista Humberto Vega Fernández, actual decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Central , sostiene que “la hipótesis supone que esta tensión se constituye en un condicionamiento histórico muy significativo en la explicación de los actuales problemas de la sociedad chilena y de su evolución futura”. En su libro, Vega parte del supuesto de la existencia en la cultura, economía y sociedad chilenas de un movimiento cuyo origen se remonta al periodo de la conquista e invención de Chile por Pedro de Valdivia y su grupo más estrecho de colaboradores, y dura hasta nuestros días, con grandes avances y retrocesos.
En el capítulo segundo, se busca explicar la contradicción entre el discurso de los gobiernos y partidos políticos de la Concertación, que confiere un valor político central a la equidad y la igualdad, y la permanencia de una injusta distribución relativa del ingreso junto al acrecentamiento de las distancias sociales y económicas entre los diferentes grupos de población. El origen de esta contradicción, señala el autor, se encuentra principalmente en la prioridad que ha tenido la estabilidad política y la económica en el proceso de transición.
En el tercer capítulo el análisis se concentra en la existencia de diversos conceptos de justicia en diferentes tradiciones filosóficas, ideológicas y políticas con vigencia y presencia en el Chile de fines del siglo XX y de comienzos del siglo XXI. Se concluye que la solución para una sociedad democrática, plural y tolerante, fundada en los derechos humanos y abierta a la razón pública y al problema de la diversidad de fuentes y concepciones éticas, radica en el concepto de ética civil o ética de mínimos consensuados, desarrollado por algunos filósofos actuales, especialmente españoles.
Dice Vega Fernández: “Difícilmente habrá justicia efectiva y verdadera para todos, en la medida que no incorpore ni enriquezca los consensos éticos alcanzados, relativos al rechazo a las injustas desigualdades y a la necesidad de una búsqueda colectiva de soluciones a los problemas y factores que las producen y las reproducen en nuestro devenir histórico”.
El cuarto capítulo revisa la magnitud que ha venido adquiriendo la desigualdad económica en Chile, en el periodo 1990 – 2005. En términos prácticos, el libro asume que la distribución de los beneficios absolutos y relativos del proceso económico está asociada a los resultados obtenidos en tres dimensiones de sus resultados: la de los niveles absolutos de ingresos de los distintos grupos sociales, la de los niveles relativos del ingreso entre dichos grupos y las distancias económicas entre los grupos de ingresos. En la medida que las políticas públicas actuales sigan elevando el grado de desarrollo de la civilización material o de la vida material, especialmente de los grupos más pobres y vulnerables, se requerirá de una economía de mercado que proporcione oportunidades y realizaciones efectivas de mejoramiento del ingreso y de la cantidad y calidad de los empleos, a los nuevos grupos sociales que acceden a un grado mayor de satisfacción de necesidades.
Si esto no se consigue porque la economía de las grandes corporaciones crece más a costa de la economía de mercado y menos abriendo nuevos espacios económicos, no será posible avanzar sustantivamente en la eliminación de las grandes, graves e injustas desigualdades que va generando el actual esquema de crecimiento económico y de políticas públicas.
El quinto capítulo busca identificar las características específicas y propias de cada uno de los modelos históricos de desarrollo de la economía chilena, con el objeto de establecer las diferentes concepciones de pobreza que han predominado en las distintas políticas de corto y largo plazo aplicadas en su contexto.
El capítulo sexto está dedicado a una de las paradojas más impresionantes del pensamiento económico actual, al enfatizar el rol central de los factores endógenos de cada economía y sociedad, en la explicación de las experiencias exitosas de crecimiento económico, en un mundo donde se va imponiendo, sobre cualquier factor adverso, el proceso de globalización a escala mundial y con efectos multidimensionales, aunque liderado por factores comerciales y financieros, y acelerado por la revolución en las tecnologías de la información y de las comunicaciones. Esto implica que si las sociedades quieren desarrollarse y aprovechar las ventajas de la interdependencia y especialización a escala mundial, deben concentrar sus esfuerzos por elevar la productividad, reformar sus estructuras y desarrollar una institucionalidad abierta al mundo sobre la base de desarrollar sus propias capacidades y ventajas comparativas naturales y adquiridas, mediante el nuevo factor principal del crecimiento económico: el conocimiento, y un nuevo factor cultural del cambio social: el emprendimiento.
En el séptimo capítulo se formulan las preguntas claves en nuestra búsqueda de orientaciones para lograr una mayor justicia económica y social en Chile. La respuesta a dichas preguntas se desarrolla en un conjunto de tareas políticas, institucionales y socioeconómicas que conforman una estrategia global para superar las injustas desigualdades.
En un sentido prospectivo, las propuestas que el libro enumera buscan evitar la generación de tres escenarios peligrosos:
1. La frustración personal, familiar y colectiva de las aspiraciones e ideales de los hogares y familias de ingresos medios y bajos. Esta frustración puede originar un clima social, difícilmente manejable sin represión policial, y agravar el desencanto y pérdida de confianza en el sistema político democrático, especialmente de los partidos y del Parlamento.
2. La captura del Estado por los grupos económicos, en el sentido de condicionar el conjunto de la estrategia de desarrollo y limitar sus capacidades de modificar su poder de mercado, dado los altos costos potenciales, reales o ficticios, de las medidas propuestas y su rol en el cumplimiento de los objetivos políticos del crecimiento económico.
3. La reversión del proceso de construcción de la ética civil en el campo de la justicia económica y social.
UN PAR DE PREGUNTAS URGENTES
-- ¿Por qué existe una desigualdad tan marcada en todos los aspectos de la vida cotidiana, dado los éxitos económicos alcanzados y el actual nivel de ingreso por persona, propio de los países de ingreso medio y no de los países en vías de desarrollo?
-- ¿Por qué la Concertación ha diferido enfrentar el problema de la justicia económica y social heredado de la dictadura y por qué se ha concentrado en reducir la pobreza como uno de los grandes aspectos de desigualdad?
ALGUNAS AFIRMACIONES CANDENTES
-- “La permanencia de una situación económica, social y cultural injusta en Chile se viene transformando en la principal contradicción de los gobiernos y de los partidos políticos agrupados en la Concertación de Partidos por la Democracia ”.
-- “El golpe de Estado de septiembre de 1973 no fue el mero reemplazo de un gobierno democráticamente elegido por un régimen militar, sino el comienzo de una gigantesca reversión para imponer una nueva cultura que elude enfrentar el problema de la justicia social”.
-- “Las políticas públicas en el período 1994 – 2000 se diseñaron y aplicaron sobre la base de las concepciones modernizadoras y la exclusión de cualquier consideración de justicia social y de participación de la sociedad civil”.
-- “La fuerte crítica a las “modernizaciones” impuestas por el gobierno militar, que caracterizaban a los grupos de intelectuales y políticos que generaron la Concertación de Partidos por la Democracia , fue olvidada y reemplazada por un reconocimiento abstracto de las bondades del libre mercado”.
-- “La generación de nuevos grupos económicos y la posibilidad de que éstos y los antiguos crezcan, han impuesto un modelo de negocios a las empresas de la economía de mercado que coarta su modernización y su potencial de innovación”,
-- “La magnitud y calidad del proceso de creación y destrucción de empleos y empresas, así como sus efectos en los niveles de justicia y equidad, no está ni ha estado presente en la agenda de problemas por resolver de las políticas públicas de los gobiernos de la Concertación ”.
-- “La lógica subyacente al diseño de políticas públicas que buscó compatibilizar “crecimiento y equidad”, separó los aspectos de crecimiento económico de las aspiraciones de lograr una mejor distribución de los ingresos. El problema de este diseño es doble: por una parte, hace depender el nivel de vida de los grupos sociales medios bajos y pobres de las políticas sociales, en el corto y mediano plazo, y no de su esfuerzo individual y colectivo y, por otra parte, renuncia a buscar y promover la justicia en el proceso de trabajo y a una mejor calidad de las relaciones laborales”.
-- “El proceso político de transición a la democracia (…) eludió conscientemente enfrentar el problema de la distribución del ingreso (…) o del reparto del ingreso entre capital y trabajo”.
-- “La economía de las grandes corporaciones no transmite su dinamismo y expansión al resto de la economía, debido al modelo de negocios vigente e impuesto por las empresas mega al resto de las empresas y la economía del país”.
-- “La causa principal de haber generado crecimiento económico sin reducir las desigualdades heredadas radica en las características que han venido asumiendo la expansión de la economía de las grandes corporaciones, y la falta de voluntad y acuerdo político para limitar, regular y orientar los procesos de concentración y centralización económica y, simultáneamente, de impulsar el crecimiento de la economía de mercado”.
-- “El conocimiento y conciencia de la magnitud de las desigualdades económicas entre las empresas (…) está ausente de los responsables de la política económica, de los parlamentarios, de la clase política y, en especial, de los economistas profesionales y académicos”.
-- “Las explicaciones del por qué la Concertación ha diferido enfrentar el problema de la justicia económica y social heredado de la dictadura y de las razones por las cuales se ha concentrado en reducir la pobreza como uno de los grandes aspectos de desigualdad (…) han sido y son principalmente políticas”.
-- “Se han institucionalizado un conjunto de prácticas entre las grandes empresas, por una parte, y las pequeñas y medianas empresas, por otra; conformándose grandes monopolios y oligopolios productivos y monopsonios y oligopsonios distributivos, que se apropian de gran parte del excedente generado por el o los eslabones más débiles de la cadena de valor entre las empresas”.

Su autor, el economista Humberto Vega Fernández, actual decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Central , sostiene que “la hipótesis supone que esta tensión se constituye en un condicionamiento histórico muy significativo en la explicación de los actuales problemas de la sociedad chilena y de su evolución futura”.
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