El Centro de Información Laboral es un espacio desarrollado por la Fundación Instituto de Estudios Laborales, que tiene como objetivo suministrar información respecto a temáticas laborales, específicamente en tres áreas de interés:

“Trabajo decente”
Esta idea constituye uno de los objetivos estratégicos de la Organización Internacional del Trabajo, OIT. (ver www.ilo.org)

Según la definición de la OIT, es un concepto que nace como respuesta a la situación progresiva de desprotección y desamparo en que se encuentran los trabajadores de nuestra sociedad. En este enlace usted podrá acceder a información destacada sobre este tema, que se ha convertido en uno de los principales ejes de acción de la Fundación Instituto de Estudios Laborales, para conocer la situación laboral en la que opera nuestro país, y conocer también, cómo operan otros países

“Diálogo Social”
Es otro de los ejes de acción de la OIT, y lo define como cualquier intercambio de información, negociaciones y consultas referidas a la promoción de un diálogo directo, plural, entre representantes de gobierno, empleadores y trabajadores de todo el mundo, sobre temas de interés común respecto a temáticas laborales.

“Negociación Colectiva”
Tiene como principal objetivo establecer acuerdos entre empleadores y trabajadores, en temas de remuneraciones; condiciones de trabajo y derechos laborales. Para tal efecto, es necesario que existan sólidos cimientos democráticos para desarrollar una fluida comunicación de parte de los interesados.

Es otro de los pilares de acción de la OIT, por lo que busca promover a través de este eje, acercarnos a una discusión plural y diversa, promoviendo así acciones democráticas que contribuyan al fortalecimiento de nuestra sociedad.

“Estadísticas e Indicadores Laborales”

"Otros Temas"